close
要找到優秀的人才不容易，但是擁有可以識別和發掘人才的能力卻更為難得可貴。
成功領袖的重要責任之一就是要發掘有潛力的領袖。
這不見得是一件輕鬆的工作，但卻是至關重要。
鋼鐵大王卡內基就是個善於發掘潛力領袖的人物。
曾經有一位記者問他如何能夠僱用43位百萬富翁，
卡內基的回答是這些人在開始替他工作的時候，
都還沒有那麼富裕，他們是在替他工作之後才成為百萬富翁的。
這位記者想知道他是如何培養這些人才成為傑出的領袖。
卡內基回答說：「培養人才就像挖金礦一樣。您要挖掉幾噸重的泥土，
才能夠找到一盎司的黃金。不過您到礦坑裡不是要挖泥土，您要挖的是黃金。」
他說道。這正是培養成功和積極領袖的方式。
您要去找黃金，而不是泥土；
挑好的人才，而不是挑壞的人才。
您越努力尋找正面的特質，您就能夠找到越多的人才。
您有沒有把發掘和培養未來領袖當作您的首要之務？
文章標籤
全站熱搜
留言列表
變瘦、變漂亮 (1)
