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花時間去了解別人
你是用什麼方式與人建立關係的呢？
你會花很多時間和心力與你的團隊建立穩固的關係，還是只專注在結果上，
而往往在努力達成團隊目標的時候忽略了他人，或甚至踏在他人身上呢？
如果答案是後者，
那麼您就得好好思考Geoge Kienzle和Edward Dare在(Climbing the Executive Ladder)一書當中所寫的至理名言：
「很少有其他事情能夠比您花在了解他人的時間和心力上帶來更大的回報。
這是您作為主管和個人最能夠讓人尊敬的地方。沒有其他事情能夠給您帶來更大的滿足感或更多的快樂。」
成為一個重視人際關係的人能夠為您帶來個人和團隊的成功。
與您的團隊夥伴建立穩固的關係，成果就會自然顯現。
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