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對抗平庸

幸運的是，我們有方法避免自己的團隊逐漸趨於平庸：


1、讓僱用人才成為卓越領袖的責任。
2、聘請最卓越的領袖人才。
3、對領導統御做出承諾。
4、全心培養身邊的人才。


致力於找尋、招募和培養卓越的領袖人才。


請謹記最佳的領袖應負起招募其他領袖的責任。



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